Arbeidsvoorwaarden

Bij MBO Amersfoort is iedere medewerker een belangrijk onderdeel van het succes van onze school en onze studenten. We hebben aandacht voor ontwikkeling, duurzame inzetbaarheid en werkplezier. Als je bij ons komt werken bieden we je daarom aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden. Wat dacht je bijvoorbeeld van een goed  salaris, volop ontwikkelingsmogelijkheden, een solide inwerktraject, een eindejaarsuitkering en veel vakantiedagen?

Werknemers van MBO Amersfoort werken volgens de cao mbo. De volledige tekst vind je hier.

Opleiding en persoonlijke ontwikkeling

Jouw ontwikkeling is belangrijk voor ons. Het zorgt ervoor dat je plezier in je werk hebt en gemotiveerd en geïnspireerd blijft. En dit werkt aanstekelijk voor collega’s en studenten. We investeren dan ook graag in jou en jouw ontwikkeling. Dit doen we met:

• Een uitgebreid scholings- en ontwikkelaanbod via onze eigen TOF Academie. Bijvoorbeeld een reanimatietraining, cursussen in Word, Excel, Outlook en PowerPoint, diverse trainingen over (online) lesgeven en individuele coaching.
• Onbeperkte toegang tot ons Leer Management Systeem met e-learnings , webinars en artikelen.
• Een buddy die je wegwijs maakt op jouw locatie en binnen de organisatie. Zo voel jij je als collega snel thuis bij MBO Amersfoort.
• Een starterscoach voor startende docenten die je inwerkt op pedagogisch-didactisch vlak.

Vergoedingen

Bij MBO Amersfoort wordt hard gewerkt. En dat belonen we ook.  We bieden onze medewerkers een goed salaris en een aantal aantrekkelijke andere vergoedingen. De salarisschalen zijn vastgelegd binnen de cao mbo. Verder kent MBO Amersfoort de volgende vergoedingen:

• Eindejaarsuitkering van 8,33%.
• 8% vakantiegeld.
• Een vaste maandelijkse vergoeding ziektekosten van € 36,15 op fulltime basis.
• Volledige vergoeding van OV-kosten. Iedere collega ontvangt een NS business card voor dienst- en zakelijke reizen.
• Aantrekkelijke fietsregeling én een goede fietskilometervergoeding van deur tot deur.
• Reiskosten van €0,19 per kilometer voor reizen met de auto (conform cao vergoeden we maximaal 80 kilometer per dag).
• Fiscale uitruil van reiskosten met een deel van de eindejaarsuitkering, waardoor deze netto hoger is.
• Thuiswerkvergoeding op de dagen dat je thuiswerkt.

Regelingen

Naast de vergoedingen maak je als medewerker van MBO Amersfoort gebruik van de regelingen die we hebben of die door cao en wet- en regelgeving zijn vastgelegd. Denk hierbij aan:

• Veel vrije dagen; minimaal 30 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband met de mogelijk om 17 extra vrije dagen op te bouwen.
• Collega’s die onderwijs geven zijn alle schoolvakanties vrij.
• Uren die je mag gebruiken om je duurzame inzetbaarheid te vergroten, bijvoorbeeld voor coaching of een cursus.
• Goede pensioenopbouw bij ABP.
• Mogelijkheid om een collectieve zorgverzekering en arbeidsongeschiktheidsverzekering af te sluiten.
• Tegemoetkoming in de kosten voor je aanvullende zorgverzekering.
• Betaald en onbetaald ouderschapsverlof
• Seniorenregelingen
• Verschillende overige verlofregelingen zoals zorgverlof en onbetaald verlof.

De kersen op de taart

Je hebt nu een goed beeld van alles wat MBO Amersfoort je biedt. Oftewel, je hebt de taart gezien. Maar er zijn ook nog kersen op die taart:

• Gratis sporten bij onze Fitacademie Bokkeduinen, zowel fysiek als online.
• Twee scholingsdagen per jaar voor alle medewerkers vol met interessante workshops en sportieve activiteiten georganiseerd door studenten.
• Nieuwjaarsontbijt in de onderwijslocatie Leerhotel het Klooster
• Gezellige teamuitjes.
• Interne netwerkgroepen, zoals de fiets-/spinningclub. En de ruimte om je eigen netwerkclub op te richten.